Il Centro EOS, sin dai suoi albori, ha collaborato a livello nazionale e internazionale con contesti aziendali (ALITALIA, SAS, BASF, ASL LOCALI, ONG…) per l’implementazione di progetti inerenti la prevenzione e la tutela del benessere lavorativo e relazionale.
Il centro ha lavorato sia in contesti a elevato livello di stress che in situazioni dove sono stati messi in opera progetti mirati alla correzione di disfunzioni comunicative, a livello intra ed extra aziendale, analisi dell’organizzazione rispetto alla gestione del benessere, formazione di modelli di integrazione fra organizzazioni piramidali e a rete.
La cura di una buona comunicazione a livello aziendale ha infatti riverberi positivi sull’efficacia dei target organizzativi contribuendo, inoltre, alla corretta gestione dei livelli di stress dei dipendenti e al raggiungimento di una buona qualità lavorativa.
- FORMAZIONE SUL TEMA DEL BENESSERE AZIENDALE
- ANALISI E CORREZIONE DI MODELLI COMUNICATIVI intra ed extra aziendali
- ANALISI DEL CONTESTO AZIENDALE (modelli organizzativi alla luce del benessere psichico)
- VALUTAZIONE DEL CLIMA LAVORATIVO
- AFFIANCAMENTO ALLE FIGURE DIRIGENZIALI (in ottica di Happy Manager)
- PREVENZIONE DEL BURN OUT
- ANALISI DEI LIVELLI DI STRESS AZIENDALE
- GESTIONE DI EVENTI INFAUSTI A ELEVATO LIVELLO DI STRESS TRAUMATICO
- FORMULAZIONE E IMPLEMENTAZIONE DI PROGETTI DI PREVENZIONE PRIMARIA (per la gestione psico-sociale dello stress traumatico)
Le attività succitate vengono sempre strutturate e implementate a seguito di una dettagliata analisi dei bisogni dei singoli contesti aziendali.
Per richiedere informazioni contattare il centro ai suoi recapiti o compilare il form qui di seguito riportato.